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| 文档题目： |
浅谈小型企业的人力资源战略规划存在的问题及对策 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-29 10:46:03 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 浅谈小型企业的人力资源战略规划存在的问题及对策 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3578
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目 录 一 . 人力资源概述 1．人力资源规划概念 2．人力资源规划的内涵 3．企业人力资源规划的制定原则 二 . 企业人力资源规划现状及存在问题分析 1．企业人力资源规划现状分析 2．企业人力资源规划存在的问题 三 .人力资源规划影响因素分析 四 .企业人力资源规划方案设计 1．企业人力资源规划步骤 2．企业人力资源规划方案内容 3．企业人力资源规划方案实施研究
内 容 摘 要
目前，我国企业的人力资源管理总体水平还不高，企业很难预测潜在的人员过剩或人力不足，普遍存在人力资源数量过剩、质量偏低的现象。但究竟数量过量多少，人力资源质量有哪些不足，大部分企业没有科学的数据，显然，这无法保证企业拥有合理的人员结构。我国企业在人力供求平衡、人力资源的征聘补充、人员培训计划等方面也存在很多问题，这些都是人力资源规划的重要内容。
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