大数据背景下人力资源管理应用创新与挑战

内 容 摘 要

在我国社会经济快速发展的新时代，伴随着信息时代不断进步，互联网的加速应用发展，大数据时代已经到来。在信息技术高速发展的浪潮下，大多数企业已经基本具备了处理大量数据的能力。而大数据时代的到来必然会引起企业经营管理的重大变革，企业的人力资源管理活动也不例外。在大趋势的引导下，人力资源管理活动也应顺应时代的步伐，引进大数据的思维与技术，及时调整管理方式，将大数据的概念与内涵真正地运用到人力资源管理的各个领域中，推动人力资源管理的变革，促进人力资源管理水平的提升，这将给企业带来无限的机遇和挑战。

[关键词]：人力资源管理；大数据；变革目       录

一、引 言1

二、大数据概论 1

（1）大数据具有的概念1

（2）大数据具有的特征2

（3）大数据具有的功能2

（4）大数据具有的特点2

三、大数据在人力资源管理中存在哪些问题 3

（1）人力资源综合信息管理水平较低3

（2）管理人员观念落后3

（3）缺乏专业技术人才3

四、大数据在人力资源管理中的应用创新 3

（1）大数据在招聘管理中的应用3

（2）大数据在员工培训管理中的应用4

（3）大数据在绩效管理中的应用5

（4）大数据在薪酬管理中的应用6

五、大数据在人力资源管理中面临的挑战6

（1）信息安全6

（2）高昂费用的挑战6

（3）数据结论的可靠性7

谷歌人力资源管理大数据应用实践案例7

（1）优化招聘8

（2）氧气项目8

（3）算出来的待遇与福利9

（4）打造最优工作9

（5）数据来源10

七、总结11

文献