儒家思想在企业人力资源管理中的应用研究

摘要

研究分析我国的古代儒家传统文化，其实也就是一种仁本主义的思想政治文化。它主要就是要求我们倡导的理念是“义与利”并举的现代人本主义国家核心价值观念、克己奉公的工作学习态度和优良工作作风、以和为贵的工作人员态度、正确处理复杂人际关系、兼收并蓄的核心价值观和实用性的理性等多种哲学思想，均与发现研究我国对于当前我国海南航空企业内部人力资源特色社会环境管理的发展变化趋势紧密结合起来。众所周知，儒家思想文化是中国历朝历代帝王所崇尚的管理思想，儒家文化展现了古老的继承、卓越的悠久传统、伟大的中国文明的社会和文化的发展历史，留下了中国文化的深厚的人文传统，是“润物细无声”的传统生活和文化深深地渗透到社会生活的各个领域和文化理念，以中国人每一代的独特的方式，影响了一代又一代中国企业和中国人，一直到我们这一代，都深受儒家思想文化的影响。因而，与时俱进的儒家文化思想教育对于我国现代海南航空的持续深入发展以及现代飞行、安全员、乘务员以及地勤人员的人生观价值观都具有重要的意义。儒家思想文化潜移默化地将其影响与演化改变着许多现代人力企业经营管理者的现代人本主义经济管理的创新思维能力、行为信息管理活动方式与现代海航HR为人管理处事的行为分析方法，其中所需要蕴含的广博与深刻的现代人力资源开发企业内部管理系统的基本哲学及其智慧，特别是它思想中所饱含的以企业人力与管理为中心的人本主义的思想，更是为推动人力现代中国在为企业能够实现人力与资源成本管理的快速健康发展时也提供了丰富的人力的生命源头。通过大量的实例分析，如运用理论分析审查，开展业务逻辑分析回顾性分析，文献综述和案例分析的审查划分方法的科学理论体系，更好的系统以提高理论和古代儒家思想贯穿中国现代企业资源管理的理论和研究利用人力资源，符合现实的实际应用和企业管理。

关键词: 儒家思想；企业文化；人力资源；管理运用。

目录

引言:1

1.儒家哲学思想与中国现代人力资源管理2

1.1 儒家现代思想2

1.2 儒家思想管理理念与经济社会2

1.3 儒家思想在人力资源管理的科学性3

2.海航企业文化与儒家思想管理4

2.1 海航企业文化同仁共勉4

2.2 海航儒家文化管理思想——团体以和睦为兴盛4

2.3 海航儒家文化管理思想——精进以持恒为准则5

3.论述儒家思想对在当代我国大型企业内部人力资源经营管理工作中的重要性有实战代表性和广泛应用7

3.1 克己奉公的精神7

3.2 以人为本的情怀8

3.3 好学之道的企业理念9

4.分析与讨论11

文献