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| 文档题目： |
我国中小企业人力资于管理策略研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-11 14:59:34 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
7464
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内 容 摘 要
在我国中小企业的发展中，人力资源管理是其中非常重要的一项管理工作。目前，随着我国市场经济体制的不断变革，我国中小企业的市场竞争压力越来越大，中小企业只有提高了人力资源管理水平，才有可能保证自身的健康稳定发展。本文主要分析了我国中小企业人力资源管理中存在的问题，并重点讲述了我国中小企业人力资源管理问题策略。在此基础上,结合中小企业人力资源管理的现状提出了有针对性的观点:中小企业人力资源管理应结合企业产品发展阶段以及企业经营战略,选择与之相匹配的人力资源管理模式。
关键词:中小企业；人力资源管理；现状；问题； 对策；
目录
一、中小企业人力资源管理的优势 …………………………………………………3 二、中小企业人力资源管理的不足…………………………………………………3 三、优化中小企业人力资源管理对策建议…………………………………………6 结 论…………………………………………………………………………………9 文献
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