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| 文档题目： |
我国企业培训管理分析 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-11 14:45:16 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
3 |
| 下载次数： |
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| 文档字数： |
5758
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我国企业培训管理分析
内 容 摘 要
企业的发展离不开人才的培训，企业想要进一步提升核心竞争力，就必须培育出优秀的企业人才。培训管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分。企业培训管理就是增长员工知识、提高员工工作能力的方式，在许多著名企业中，企业培训管理已成为企业管理的重要内容。但在我国大多数中小型企业中，培训效果差、对培训管理的认识有误区、没有形成完整的培训体系、培训工作缺乏科学性、重知识与技能培训而轻思想与心理培训、培训费用不足等问题，这严重影响和制约着中小型企业的发展。本文从描述企业培训管理理论概念、对我国企业培训管理现状的剖析、对完善我国企业培训管理提出相应的有效建议和解决方法。以期提高我国企业培训的效果，促进企业健康稳定的发展。
[关键词]：人力资源 培训管理 培训效果
目 录
1.企业培训管理理论综述2 2.我国企业培训管理现状剖析2 3.完善我国企业培训管理有效建议4 文献
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