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| 文档题目： |
事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-11 14:37:44 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
4 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 事业单位人力资源管理中绩效考核问题研究 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7187
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目录 摘要1 关键词1 1.绩效考核概述1 1.1绩效考核的含义1 1.2研究现状1 1.3绩效考核在事业单位人力资源管理中的意义2 2 事业单位人力资源管理中的绩效考核的作用2 2.1 有效推动员工的能力提升2 2.2 事业单位选人用人的基础便是绩效考核3 2.3 绩效考核是事业单位工作人员的一面镜子3 2.4实现公平竞争的有力保障3 3、当前事业单位人力资源管理绩效考核过程中存在的问题4 3.1绩效考核的内容过于单一4 3.2绩效考核思想观念陈旧4 3.3绩效考核注重形式4 3.4缺乏绩效考核的反馈机制5 3.5绩效考核体系不完善5 3.6管理人员的专业素质偏低5 3.7管理要求与目标不相符合6 4、事业单位人力资源管理过程中的绩效考核改革策略6 4.1、加强对绩效考核的重视程度6 4.2、健全以及完善绩效考核体系7 4.3完善奖罚激励机制7 4.4制定科学规范的评估体系8 4.5完善人力资源绩效管理体系8 4.6健全人力资源绩效考核制度9
5、结语9 文献
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