信息化在企业人力资源管理中的应用初探

摘要

在企业中，人力资源管理是企业管理的重要部分，对企业活动的开展具有重要影响。在新时期下，企业将信息技术运用于人力资源管理中，取得了一定的成效，但运用方式仍有不足之处，应用水平仍需提高，仍然需要借助信息化技术对其管理进行优化。本文对企业的人力资源管理信息化的作用和应用进行阐述，指出在其信息化过程中存在的问题，并提出几点建议。

关键词：信息化；企业；人力资源管理

目录

摘要1

ABSTRACT1

1.前言3

2.信息化在企业人力资源管理中的作用3

2.1提高员工工作效率3

2.2规范企业流程制度3

2.3科学配置人员安排4

2.4为管理阶层提供真实的决策依据4

3.信息化在企业人力资源管理中的应用4

3.1提高重视，给予支持4

3.2引入先进的信息技术设备5

3.3采用符合企业实际情况的管理信息系统5

4.信息化在人力管理应用中存在的问题5

4.1企业观念陈旧化5

4.2员工综合素质不足5

4.3信息化技术应用不切实际6

4.4难以保证人力资源管理的准确性6

4.5信息化人力资源管理软硬件支持存在不足6

5.信息化在人力资源管理应用的优化6

5.1加强对信息化的应用6

5.2打造高水平人才队伍7

5.3创新管理模式7

5.4加强信息化人力资源管理意识，提升信息录入准确性与时效性7

5.5优化软硬件基础建设，提升企业人力资源管理效率8

6.结束语8

文献