关于中小企业人力资源管理的若干问题思考小企业人力资源管理若干-word文档网

内容摘要

如何有效对中小企业进行人力资源管理。主要对当代社会的中小企业的现状进行分析研究和调查，找出这些中小企业管理上存在的一些优势和不足。以及他们的现状，面临的一些管理困难。对企业来说，如何高效管理，才能让企业走向黄金时代。成为企业中的强者。全文主要是针对中小企业的不足进行分析反思，对中小企业的优势进行正确对待。通过分析研究，制定出一些的方案来对中小企业进行制约管理，帮助中小企业站稳进步，提高生产效率。目前局势来说，大型企业基本上都是按照人力资源管理的管理方式，作为中小企业来说，参照人力资源管理办法可以帮助中小企业杜绝很多的风险与困难！不管是管理方面，员工工作效率方面、企业生产效率方面，再或者就是企业未来的发展,都会有很大的提高！

关键词：高效管理；成为企业中的佼佼者；制约管理

关于中小企业人力资源管理的若干问题思考

1、对人力资源管理主要目标的分析6

2、当代中小企业拥有的优势6

3、当代中小企业存在哪些不足7

4、从人力资源管理角度对中小企业存在的不足进行分析8

5、突破路径与方向9

5.1对职务进行分析和设计9

5.2制定企业目标11

5.3制定有效的员工选拔和招聘措施11

5.4改进绩效考核制度，达到奖惩分明12

5.5制定合理的员工薪酬组成部分13

5.6提高整体员工水平13

5.7定期制定员工职业生涯规划14

5.8改善工作环境，调整工作氛围15

文献