目 录
摘要................................................................2
关键词..............................................................2
健康管理概述....................................................3
(一)什么是健康..................................................3
(二)什么是健康管理..............................................3
二、企业为什么要对员工实行健康管理..................................4
(一)员工是创造企业价值的最重要因素............................... 5
(二)员工是创造企业价值的最复杂要素................................5
(三)企业对员工实行健康管理是现实的需要............................6
三、企业对员工健康管理的实施对策......................................6
(一)维护员工的基本需要............................................7
(二）发展员工.....................................................8
完善管控体系..................................................9
四、人性化的企业文化建设..............................................9
（一）人性化的企业文化可以倡导积极向上的企业精神..................9
(二)人性化的企业文化还可以建设成一种互帮互助、团结友爱的氛围.....9
五、总结............................................................10六、参考文献.......................................................10
浅谈企业对员工的健康管理
【内容摘要】随着时代的进步，健康管理成为一种趋势。健康管理是指在以健康为指导的基础上。企业对员工实施健康管理要充分重视和认清员工的各种需要因素，要重视环境对员工行为的影响。企业对员工实施健康管理是一种双赢的模式，它既能基于企业利益的考虑，又能尽量满足员工的需要。本文从什么是健康管理到企业为什么要对员工实施健康管理再到怎样实施健康管理三个思维顺序进行探讨。
【关键词】
健康；健康管理；企业员工；企业文化
