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| 文档题目： |
人本管理思想在企业管理中的应用研究 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-14 04:30:33 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
12463
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目 录 绪论 人本管理思想的内容 一、 人本管理思想的实质 二、人本管理思想的内涵 第二章 人本管理思想存在的价值 一、 人本管理思想存在的具体表现 二、在人本管理思想影响下的企业 三、人本管理思想存在的意义 第三章 人本管理在企业中的现况 一、 人本管理在企业中的现况 二、企业实施人本管理的必要性 第四章 人本管理在企业中实施的具体办法 一、 找到实施人本管理的正确方向 二、 构建合理的人本管理体系 三、 采用正确的人本管理方法 第五章 结论 第六章 参考文献 第七章 致谢
内 容 摘 要
人力资源在企业的发展中有着举足轻重的地位,而人本管理思想就是为了解放人、发展人、尊重人、关心人，以充分体现以人为本的管理。只有找到实施人本管理的正确方向，才能结合现在企业的现况，并从其他企业实施人本管理的成功案例中吸取经验，认识到人本管理对企业发展的价值，从而使人本管理在企业中更好的运用。这也是现代企业在当前形势下走向成功的必经之路。 关键词：人力资源 以人为本 正确方向 发展 价值
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