目 录
摘要………………………………………………………………………………………………P2
ABSTRACT……………………………………………………………………………………P3
绪论………………………………………………………………………………………………P4
一、政府官员寻租的基本概述 ……………………………………………………………P5
1.1、研究目的和意义………………………………………………………………………P5
1.2、寻租基本定义…………………………………………………………………………P5
二、政府官员寻租问题现状分析…………………………………………………………P6
2.1、寻租性腐败阻碍了生产力的发展……………………………………………………P6
2.2、寻租性腐败带来严重的社会性问题..……………………………………………….P6
三、政府官员寻租问题的原因………………………………………………………………P7
3.1、根本原因是人的本性是自私而贪婪的，然而人的自利行为正 是催生了政府官员寻租行为…………………………………………………………………………………………P7
3.2、制度设计的缺陷，公共权力缺乏有效的监督制约…………………………………P8
3.3、社会核心价值观的败坏，公务员的合法待遇过于偏低等因素刺激并助长了官员权力寻租现象的蔓延……………………………………………………P10
四、消除政府官员权力寻租的对策思考…………………………………………………P12
4.1、社会主义核心价值观的构建与重塑是解决权力寻租深层次诱因的关键………………………………………………………………………………………………P12
4.2、建立科学、合理的公权力岗位薪酬制度，解决官员不想腐、不愿腐的问题………………………………………………………………………………………………P13
4.3、建立严密、严厉的惩腐制度，解决官员不敢腐的问题……………………………P13
4.4、构建国家公权力的分权制约制度，消除权力寻租的空间，解决官员不能腐的问题………………………………………………………………………………………………P14
参考文献………………………………………………………………………………………P15
致谢…………………………………………………………………………………………P16
摘 要
政府的寻租活动已经被社会各界所关注，寻租活动不但使生产力的发展越来越落后，而且也产生了许多的社会问题，如何治理政府寻租活动造成政府的寻租的不良后果、促进生产力发展以及维护社会正常的秩序具已成为现在社会关注的重中之重。
本文将从公共管理学的角度探讨，首先明确政府权力寻租活动的定义，然后分析寻租的根本原因、指出寻租危害，最后提出防治政府寻租的对策，应构建与重塑社会价值观、建立科学合理的公权岗位薪酬、完善分权制约制度、适度的缩小国家干预范围，加大对权力的监督。
关键词：寻租活动，成因，危害，对策
