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| 文档题目： |
论我国制造业人力资源管理 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-08-14 03:26:49 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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| 下载地址： |
 论我国制造业人力资源管理 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
6924
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目 录
一、人力资源管理相关理论概述3 (一)人力资源管理理论3 (二)人力资源管理的作用4 二、我国制造业人力资源管理现状及存在问题4 (一)我国制造业人力资源管理的现状5 (二)我国制造业人力资源管理存在的问题5 三、加强我国制造业人力资源管理的对策8 (一)做好人力资源规划8 (二)重视员工的培训9 (三)完善绩效考核方式10 (四)推行有效的激励手段10 四、结论11
内 容 摘 要 我国制造业是国家经济发展的重要支柱之一，而对于制造业本身而言，人力资源管理问题是其面临的一个重要问题，影响着企业的发展。本文基于此背景，以制造业人力资源管理为研究对象，首先从理论上阐述了人力资源管理的相关理论；其次，分析并研究了制造业人力资源管理现状及存在问题；最后，根据所存在的问题，相应的提出了一些对策建议。 关键词：制造业；人力资源；管理；
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