中国社会转型期行政伦理建设

摘要1

一、行政伦理与行政道德企业品牌战略概述2

（一）行政伦理与行政道德不分的原因2

（二）行政伦理与行政道德的关系3

二、社会转型期行政伦理存在的问题3

（一）市场经济的伦理性3

1.经济伦理概述3

2.市场经济伦理的缺陷4

（二）转型期行政伦理失范的表现4

1.利益倒错,公仆变主人4

2.权力角逐,手段变目的4

3.权力扩张,职权变特权5

4.效率低下,盲目追求“政绩”5

5.任人唯亲,买官卖官5

（三）转型期行政伦理失范的原因5

1.传统历史文化层面5

2.行政价值观层面5

3.体制制度层面5

4.行政主体层面5

5.行政环境层面6

三、转型期行政伦理建设的原则和途径6

（一）转型期行政伦理建设的原则6

1.廉政原则6

2.勤政原则6

3.效率原则7

4.公平原则7

5.民主原则7

6.法治原则7

（二）转型期行政伦理建设的途径8

1.行政信用制度建设8

2.行政监督制度建设8

3.行政责任和奖惩制度建设9

参考文献11

内 容 摘 要

21世纪初的中国,正处在一个由计划经济体制向市场经济体制、传统农业文明向现代工业文明过渡的转型期,社会的经济转型要求行政伦理转型同步,而这种转型的脱节现在却未能克服。因此,行政伦理失范现象大量出现,行政伦理的问题还相当严重。要解决行政伦理失范的问题,必须加快行政体制改革,加强行政伦理建设。行政伦理建设是一个系统工程,因此应从多角度、多方面综合考虑。要创造良好的行政环境,加强公共监督,加快伦理立法,加强思想教育。

【关键词】：行政伦理;失范;建设