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| 文档题目： |
美国国家半导体（苏州）有限公司人力资源管理中存在的问题与对策 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-11-08 09:23:43 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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目 录 一、有关企业人力资源管理的理论 二、公司人力资源管理现状分析 三、公司人力资源管理中存在的问题 四、改进我公司人力资源管理的对策建议 内容摘要 21世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理，知识将成为企业的关键性资源，人才成为企业竞争的基础。怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力，从而提高组织效率，是各国各类企业都在研究的重要课题。配备合适的人员、从事合理的工作设计以及改进工作制度和工作薪酬设计是人力资源管理的关键内容，但同时必须结合企业的实际加以科学化和规范化。本文试图通过阐述企业人力资源管理的有关理论,再结合本人所在公司的实际情况，谈谈我公司即美商国家半导体(苏州)有限公司人力资源管理中存在的问题与及其对策。 关键词： 人力资源管理 现状分析 问题 对策
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