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| 文档题目： |
谈公务员绩效考核制度 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-11-08 09:03:08 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
6759
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目 录
一、我国公务员绩效考核基本内容和意义 二、我国公务员绩效考核存在的问题 三、影响我国公务员绩效考核制度发挥作用的原因 四、完善我国公务员绩效考核制度的对策分析
内 容 摘 要
公务员绩效考核制度是公务员制度的重要组成部分，是培养、发现和选拔优秀管理人才的重要途径。目前，随着我国公务员考核工作的深入开展，考核制度出现了一些局限性，甚至存在着明显的弊端。因此，深化公务员绩效考核改革，发挥考核的激励约束作用，营造和开创公务员“人才辈出、人尽其才”的新局面具有非常紧迫的现实意义。本文拟从我国公务员考核制度的现状分析入手，从考核目标、考核内容、考核主体、考核方法、考核程序等方面展开探讨，并充分运用人力资源管理中有关绩效考核的理论成果，对完善我国公务员考核制度提出思路和对策。
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