新常态下企业行政管理方式创新探析

内 容 摘 要

在经济新常态背景下，企业的行政管理模式需要发生较大的变革，并结合时代特征创新管理模式，才能跟上时代的发展步伐。当前，很多企业在行政管理方面，普遍存在着重视程度不够、管理方式陈旧落后等问题，企业要想进一步的实现可持续发展，还需转变管理理念，从企业内部入手进行创新。本文以企业行政管理方式为研究对象，探讨其创新路径，首先对于企业的行政管理创新，在新常态的背景下，对其重要性进行了阐述，主要是从企业经济发展、企业管理水平提升等两个方面详细了阐述了创新的价值；接着本文对于新常态下企业的行政管理问题及原因等进行了分析，认为当前的企业在行政管理上，存在着管理模式陈旧、内部联动体系不完善、管理不专业等问题，并从宏观与企业自身两个角度进行了原因分析；最后，针对问题及原因进行优化策略的探讨，从模式与制度创新、管理工作体系创新、绩效考核创新、行政人员专业素养提升、生产管理创新等五个方面提出了针对性的解决措施，期望能对后来的研究者提供一定的借鉴价值。 

[关键词]：新常态；企业行政管理；创新策略

目  录

1 相关理论概述1

1.1行政管理1

1.2企业管理1

2 新常态下企业行政管理创新的重要性2

2.1是企业经济发展的需求2

2.2是企业管理水平提升的需求3

3 新常态下企业行政管理存在的问题及原因分析3

3.1新常态下企业行政管理存在的问题3

3.1.1管理模式和机制落后3

3.1.2内部联动体系未建立4

3.1.3行政管理不专业5

3.2企业行政管理存在问题的原因分析5

4 新常态下企业行政管理方式的创新路径6

4.1注重管理模式与管理制度的创新6

4.2注重管理工作体系的创新6

4.3注重绩效考核创新7

4.4注重提高行政人员素质7

4.5注重生产管理创新8

4.6进行精细化管理8