A公司网络招聘中存在问题及对策研究

内 容 摘 要

随着网络的普及，我国网络招聘也进入了快速发展期，伴随着互联网技术的发展网络招聘是一种新兴发展起来的招聘模式，这种招聘方法的优势在于所需投入的成本费用较低以及比较方便快捷，能够有效打破时间和空间的约束。与此同时，网络招聘过程中也出现了一系列的问题亟需解决。如果企业不能很好的解决会使得企业的综合经营发展效益受到制约。本文首先论述了网络招聘的含义、信息来源以及其优势选择了A公司作为研究对象针对其招聘现状进行了详细论述，指出了公司在招聘过程中存在着的问题并相应提出改进对策，希望能更加有效的促进A公司网络招聘发展。 

[关键词]：网络招聘；现状；问题；对策

目       录

1.网络招聘的相关概述1

1.1网络招聘的定义1

1.2网络招聘的特征1

1.2.1覆盖面广1

1.2.2时效性强2

1.2.3成本低2

1.2.4针对性强2

1.3网络招聘的必要性2

2.A公司网络招聘现状2

2.1A公司简介3

2.2A公司网络招聘的基本情况3

2.2.1网络招聘的基本情况3

2.2.2网络招聘流程3

3.A公司网络招聘所存在的问题4

3.1公司招聘信息发布力度不足4

3.2招聘人员与求职者缺乏互动沟通5

3.3应聘者信息存在虚假招聘难度大7

3.4网络招聘服务体系不完善8

4.解决A公司网络招聘问题的对策8

4.1加强信息发布力度8

4.2增强招聘人员与求职者的沟通互动9

4.3提高招聘者的职业敏感性加强风险防范9

4.4完善网络招聘服务体系9

结论10

文献