国有企业政治管理中存在的问题与创新

内 容 摘 要

国有企业在中国经济中起着至关重要的作用，承载着稳定国民经济，控制宏观经济的使命。目前来看，国有企业改革在管理方面还存在诸多不足，制约了国有企业的发展。

在国有企业改革以及国际化背景下，本文重点探讨了国有企业管理中存在的问题。在国有企业建立现代企业制度的过程，建立健全行政管理工作，完善改革内部管理，才能更好地使我国国有企业应对国际市场的挑战。

在当下有关企业管理的探讨及少涉及企业管理信息系统在行政管理中的应用。在许多国有企业中，信息系统的应用给企业造就了先进的管理方式与方法。                

一般而言，传统国有企业管理人员不了解计算机的应用，他们有自己传统的工作经验和方案。新技术带来的工作效率提升甚至可能导致裁员，造成员工的抵制。在这种情况下，国企管理适应信息化发展，转变传统观念，管理信息系统匹配工作效率与体制结构，降低成本是国有企业在行政创新中面临的新问题。

[关键词]：国有企业； 行政管理； 改革创新；组织机构；信息化；人力资源

目       录

一、相关概念的界定3

1.1国有企业的形成3

1.2国有企业行政管理的特点3

二、国有企业行政管理的现状4

三、国有企业行政管理存在的主要问题及分析5

3.1 行政管理体制落后5

3.2 行政管理效率不高5

3.3 缺乏规范的行政管理意识5

3.4 行政管理人才资源流失严重5

四、优化国有企业行政管理的主要对策7

4.1 建立先进的行政管理体制7

4.2 精简机构以提高行政管理效率7

4.3 树立科学有效的行政管理意识7

4.4 完善行政管理人才选拔机制7

五、结语9

文献