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| 文档题目： |
论我国电力企业全员绩效管理的原则 |
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| 上传会员： |
tangjinyian |
| 提交日期： |
2023-06-14 17:02:12 |
| 文档分类： |
行政管理 |
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6 |
| 下载次数： |
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 论我国电力企业全员绩效管理的原则 (需要:60 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5078
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浅析我国电力企业全员绩效管理
摘要：我国经济实力逐渐提升，工业用电逐步增大，全国用电需求也越来越高，相对的，对电力企业要求也会提高，那么，在电力企业竞争如此激烈的时代，提高电力企业人员人力资源管理体系建设，全方位确定电企全员绩效管理原则，能有序促进企业运营。 [关键词]：电力企业 全员绩效管理 原则
目 录
第一章 全员绩效管理的基本理论概述3 1.1电力企业绩效管理的重要性3 第二章 电力企业绩效管理的现状与存在问题3 2.1电力企业绩效考核的现状3 第三章 分析出现问题的原因4 第四章 提出解决措施4 4.1坚持科学发展观4 4.2坚持约束与激励结合4 4.3坚持效率、公平原则5 4.4鼓励先进、职位晋升的原则5 4.5形成长效机制6 第五章 结论7 5.1电力企业绩效管理应有的原则7 文献
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