国有企业行政管理存在的问题与创新
【摘要】面对日益激烈的市场竞争，国有企业较后起之秀的同行私企中，显得越来越没竞争优势。机构庞大，管理效率低下，权利集中缺乏制约等管理模式上问题，更突显的一个问题是留不住人才。作为国有企业的一名员工，我认为要解决国有企业行政管理中存在的问题，主要要从行政管理模式去创新，通过创新举措让国有企业焕发新机。
【关键词】国有企业；行政管理；问题；创新措施探讨
目 录
摘要 …………………………………………………………………………3
引言 …………………………………………………………………………5
1 国有企业行政管理的相关概念 …………………………………………5
1.1国有企业行政管理的定义……………………………………………5
1.2国有企业行政管理内容………………………………………………6
1.3加强国有企业行政管理的重要性……………………………………6
1.4加强国有企业行政管理的意义………………………………………6
2 目前国有企业行政管理中存在的主要问题………………………………6-7
2.1行政机构数量庞大…………………………………………………7
2.2个人权利集中且制约力差…………………………………………7
2.3人力资源没有有效利用……………………………………………7
2.4专业人才缺失………………………………………………………7
3 国有企业行政管理创新措施 ……………………………………………8-11
3.1国有企业行政管理的制度创新………………………………………8
3.2国有企业的组织结构改革……………………………………………9
3.3国有企业行政管理的信息化改革……………………………………9
3.4国有企业行政管理的人力资源管理创新……………………………10
3.4.1要建立合理高效的激励与惩治机制……………………………10
3.4.2要建立有效的人才使用机制……………………………………11
3.4.3吸引专业人才培养现有人才素养………………………………11
结语………………………………………………………………………… 11
文献
