乡村振兴背景下村干部职业化研究

随着全面建成小康社会，要推进巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接，关注乡村干部队伍，优化乡村干部队伍建设是关键。实施乡村振兴战略，建设一支高质量的村干部队伍，推进职业化是必要的。本文通过分析河南省S镇在推动村干部职业化队伍建设的实践现状，发现了中西部地区村干部半职业化向职业化转变过程中存在的村干部队伍有待优化、村干部素质依存在缺陷、基层财政负担大以及村民自治意识不足等困境，并根据国家基层政权建设理论和所学知识，提出了对村干部进行培训、完善相关配套机制、发展农村集体经济以及提高村民自治意识等相关建议。除此之外，中西部广大农村地区要多借鉴东部发达农村地区的经验，并结合自身情况，在不破坏基层民主的基础上继续推进村干部职业化进程。

关键词：村干部职业化 乡村振兴 基层民主

目录

引言3

一、村干部职业化实践现状——以河南省S镇为例3

（一）村干部半职业化的表现3

（二）村干部半职业化的成果5

1、村庄治理规范5

2、村庄格局稳定5

二、村干部半职业化向职业化转变的困境6

（一）村干部队伍结构不合理6

（二）村干部思想素质有待提高6

（三）基层政府财政负担加重6

（四）村民自治意识薄弱7

三、促进村干部半职业化向职业化转变的对策建议8

（一）加强村干部技能培训，建设高质量干部队伍8

（二）完善职业化配套机制，增强村干部代表意识8

（三）加大财政补贴力度，发展农村集体经济9

（四）提高素质教育水平，增强村民自治意识9

四、总结10

文献