新职人员岗位工程实践锻炼的探讨

内 容 摘 要

近年来，随着铁路新职人员的不断加入，如何让这些“新鲜血液”具备较高的政治思想觉悟和文化素质，掌握现代科学技术和现代经营管理知识，扎实提高本专业的工作能力，首先就要从搞好新职人员岗前培训开始，本文对岗位工程实践锻炼的必要性及实用性进行了分析，并对实施方案做了探讨。

关键词：铁路;新职;岗前;培训;探讨

目       录

1导论6

2岗位工程实践锻炼的必要性6

2.1适应发展和运输增量的需要6

2.2提高队伍素质优化人员结构的需要7

2.3深化“人才强段”战略的需要7

2.4强化人才培养和促进人才快速成长的需要7

2.5形成积极的企业文化氛围和树立长期学习观的需要8

3对新职人员实践锻炼的现状分析8

3.1毕业前的实践缺乏针对性和实用性8

3.2学校培养与实际需求脱节，学生实践技能水平不足9

3.3新职人员的铁路安全意识不适应岗位要求9

3.4定职前的岗位培训时间较短9

3.5培训师资体系的问题9

3.6培训支持体系的问题9

4岗位工程实践锻炼的实施10

4.1目标岗位锻炼10

4.2精选好老师，悉心带徒弟10

4.3时刻牢记，安全第一11

4.4加强交流，互相促进11

4.5企业文化宣传12

5做好岗位工程实践锻炼几点启示12

5.1开展讲座稳定思想12

5.2岗位服务12

5.3后勤服务13

5.4思想服务13

5.5培训效果探讨13

5.6强化新职人员的培训保障13

6结语14

文献