行政事业单位预算绩效管理的策略分析

内容摘要

行政事业单位鉴于其扮演的重要社会角色，因此更需要加强绩效管理，强化预算管理作用，充分发挥国有资源的使用效益。特别是随着国家一系列预算绩效管理的政策制度相继出台，对行政事业单位预算绩效管理的要求也越来越高，预算绩效管理的优化已经迫在眉睫。基于此，本文分析了行政事业单位的绩效管理可能出现的缺陷以及不足，并针对此提出一些优化意见，希望能对行政事业单位预算绩效管理有所帮助。

关键词：行政事业单位;预算绩效管理;问题;对策

目    录

1.序言6

2.预算绩效管理概述7

2.1预算绩效管理概述7

2.2预算绩效管理对于行政事业单位的重要性8

2.2.1有助于保障财政资金的有效运行8

2.2.2有助于提升公共服务质量8

3.行政事业单位预算绩效评价存在的问题10

3.1对预算绩效管理意识较为薄弱10

3.2行政事业单位预算编制不够科学10

3.3绩效管理人员专业素质偏低11

3.4评价结果应用不充分11

3.5绩效管理制度不够完善11

4.行政事业单位预算绩效评价存在问题的原因分析13

4.1认识不高13

4.2脱离实际13

4.3责任不清13

5.行政事业单位加强预算绩效评价的对策14

5.1提高对预算绩效评价重要性的认识14

5.2完善绩效评价指标和评价方法14

5.3建立有效的预算绩效评价激励机制15

5.4提升预算管理人员的专业素养15

5.5加快预算绩效管理的信息化系统建设16

5.6充分利用评价结果16

5.结束语18

文献