目 录
摘要、关键词-------------------------------------------------------- 1
一、人力资源会计的沿革-----------------------------------------------2
（一）国外人力资源会计产生和发展-------------------------------------2
（二）我国人力资源会计的产生----------------------------------------3
二、我国建立人力资源会计的必要性-------------------------------------4
三、人力资源会计的内容-----------------------------------------------4
（一）人力资源会计的确认--------------------------------------------4
（二）人力资源会计的核算---------------------------------------------6
（三）人力资源会计的计量---------------------------------------------7
（四）力资源会计信息的披露------------------------------------------7
（五）人力资源会计报告-----------------------------------------------8
四、人力资源会计建立存在的问题---------------------------------------9
五、如何推进人力资源会计在我国的应用-------------------------------- 9
结束语-------------------------------------------------------------11
答谢词-------------------------------------------------------------12
参考文献-----------------------------------------------------------13
内 容 摘 要
随着市场经济的发展及我国劳动人事制度改革的深化，我国的国际经济交往将更加密切和频繁，国内社会主义市场经济的确立，人们观念的更新和公司企业人事制度的一系列改革，为人力资源会计的研究与实施将成为必然。本文就对人力资源会计的产生和发展，我国建立人力资源会计的重要性，人力资源会计的确认、核算、计量及建立存在的问题等作了详细的阐述，并针对如何推进人力资源会计在我国的广泛应用提出了几点建议。中国加入WTO后国际国内对人才竞争的加剧，我们已经无法回避人力资源价值管理方法即人力资源会计的研究与实施；人力资源会计是会计的一种创新，使企业的人事制度不断完善，它的应用范围越来越大，其实行，必将带来巨大的社会经济效益。
关键词：人力资源、人力资源会计、产生与发展、核算与计量
