目 录
引言................................................................................................................................3
什么是组织行为学................................................................................................. 3
1.1、组织行为学的历史演变........................................................................................ 3
1.1.1、管理科学的发展史............................................................................................. 3
1.1.2、组织行为的产生和发展..................................................................................... 4
1.2、组织行为学的概念................................................................................................ 4
1.3、组织行为学的主要研究方法................................................................................ 4
1.3.1、组织行为学研究的分类..................................................................................... 4
1.3.2、研究方法............................................................................................................. 5
1.4、组织行为学主要研究内容.................................................................................... 5
1.4.1、个体..................................................................................................................... 5
1.4.2、群体..................................................................................................................... 5
2、群体理论和激励理论——激励机制在煤炭企业组织行为中的运用............. 5
3、案例分析................................................................................................................. 6
3.1、GE公司的员工激励机制.........................................................................................6
3.2、联想集团激励机制.............................................................................................7
3.3、中外企业在建立激励制度上的联系与差异....................................................8
3.3.1、中外企业在建立激励制度上的共同点...........................................................9
3.3.2、中外企业在建立激励制度上的不同点...........................................................9
组织行为学的新发展............................................................................................10
4.1、传统取向的组织行为学的新发展.......................................................................10
4.2、积极组织行为学的兴起.......................................................................................10
结论............................................................................................................................. 12
参考文献.....................................................................................................................13
内 容 摘 要
本文首先提出什么是组织行为学，具体对其概况的了解，主要包括其概念，主要研究方法及内容，发展历程。列举了煤炭企业组织行为中激励机制的运用，并简单介绍了组织行为学新的发展方向。
关键词：组织；组织行为；激励机制；管理；群体
