现代企业中绩效管理存在的问题及解决方案

企业在绩效管理中的主要问题……………………………………… P4

1、绩效管理的概念

绩效管理的原则

现代企业绩效管理中存在的问题

绩效管理中问题出现的原因 …………………………………………… P7

由企业本身的特点导致

绩效管理缺乏系统性

绩效管理缺乏运行环境

绩效管理实施缺乏管理元素

绩效管理中问题的解决方案…………………………………………… P8

制定明确合理的绩效目标

加强对绩效考核意义的认识

加强考核结果的及时反馈

进行持续有效的绩效沟通

适当的绩效周期

绩效体系与激励体系的完善

实行360度全方位考评

总结 ……………………………………………………………………  P14

参考文献……………………………………………………………………  P15

内 容 摘 要

随着经济的全球化和信息时代的到来，世界各国企业都面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争。为了提高自己的竞争能力和适应能力，许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径。当前我国企业实施绩效管理的形式是多种多样的，观念态度也是各不相同。绩效管理在巨大发展的同时，也存在着许多问题，正确认识和解决这些问题是我国企业实施绩效管理的关键点。

本文首先概述了绩效管理的含义和原则，其次阐述了现代企业中存在的问题及原因，并结合实际与案例，通过深入分析指出绩效管理的方法、程序、设计标准等对策。其最终目的在于通过分析与探讨，为加强绩效管理，提高企业整体管理水平，促进企业健康、有序发展服务。

关键词：绩效管理 激励 改进 沟通 策略