企业工资成本控制

一、工资成本控制与成本管理概述

(一) 工资成本控制的概念

(二) 工资成本控制与工资成本管理的区别

二、企业进行工资成本控制的原因及其重要性

(一)企业进行工资成本控制原因

(二)企业进行工资成本控制的重要意义

三、我国企业进行工资成本控制的现状及特点

(一)我国企业进行工资成本控制的现状

(二)我国企业进行工资成本控制的特点

四、我国企业工资成本控制方面存在的问题

(一)未将工资成本控制纳入企业整体管理进程

(二)未充分发挥现有员工工作效率导致的工资成本浪费严重

(三)企业整体经营粗放未将工资激励的作用充分发挥

五、改善我国企业工资成本控制的建议

(一)增强工资控制的意识规范工资核算

(二)改善劳动分配率提高员工工作效率

(三)合理利用工资进行员工激励

六、结论

内 容 摘 要

本论文的中心论题是“企业工资成本控制”。为了将所学习的基础知识应用到解决当前部分企业工资成本控制存在的问题这一现实上来，将理论溶于实践，本文围绕“企业工资成本控制”这一中心论题，先论述工资成本控制及成本管理的概述，及企业必须进行工资成本控制的原因及其重要性，接着结合当前企业工资成本管理实际状况来分析我国企业进行工资成本控制的基础现状及主要特点，进而依据现状论述当前我国企业工资成本控制方面存在的问题，分三个层次对问题进行论述阐释。最后，就如何解决现有存在的问题，提出改进企业工资成本控制现状的措施。

关键词：工资；企业；成本；控制