企业会计岗位的设置

目 录1

内 容 摘 要2

一、会计工作岗位的含义3

二、设置会计业务的原则3

2.1、满足本单位会计业务的需要3

2.2、符合内部牵制制度的要求，不相容职务应分离4

2.3、满足相关方的信息需求4

2.4、适应报表项目余额和发生额较大的要求4

三、 会计岗位的设置及其职责5

3.1、会计主管岗位职责5

3.2、出纳岗位职责5

3.3、资金管理岗位职责5

3.4、预算管理岗位职责6

3.5、固定资产核算岗位职责6

3.6、存货核算岗位职责6

3.7、成本核算岗位职责6

3.8、工资核算岗位职责7

3.9、往来结算岗位职责7

3.10、收入利润核算岗位职责7

3.11、税务会计岗位职责8

3.12、总账报表岗位职责8

3.13、稽核岗位职责8

3.14、会计电算化管理岗位职责9

3.15、档案管理岗位职责9

四、会计电算化下会计工作岗位的职责和权限9

4.1、明确会计电算化岗位职责和权限的必要性9

4.2、会计电算化下会计工作岗位的设置及职责和权限10

4.2.1、系统设计员的职责和权限10

4.2.2、系统管理员的职责和权限11

4.2.3、系统操作员的职责和权限11

4.2.4、数据审核员的职责和权限12

内 容 摘 要

 随着国家经济的快速发展，企业岗位设置的地位显得越来越重要，会计岗位的合理设置关系到企业的健康发展，合理有序的会计岗位设置关系到企业的健康发展，合理有序的会计岗位设置有助于企业更好的发展。不合理的甚至非法的岗位设置会带来严重的后果，不规范会计岗位的设置就不能有效的展开各项工作，延误公司的发展。