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| 文档题目： |
浅谈人力资源会计 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2024-03-16 07:01:12 |
| 文档分类： |
会计学 |
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| 文档字数： |
9996
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目 录
一、绪论 3 （一）选题的由来和意义 3 （二）文献综述 3 （三）研究方法和论文结构 4 二、人力资源会计的分析 4 （一）人力资源会计的应用现状 4 （二）我国推行人力资源会计的现实可能性 6 （三）我国应用人力资源会计面临的问题 7 （四）我国应用人力资源会计的对策选择 9 三、案例分析11 （一）案例情况简介11 （二）该公司人力资源交易核算方式的分析 12 四、结论 14 参考文献 14
内 容 摘 要 人力资源特别是管理型人力资源的重要性已得到人们的普遍认同。人类正步入一个以人力资源的占有、开发、使用为重要因素的知识经济时代，20世纪80年代以来，人力资源在经济发展中国家经济增长的重要源泉。本文针对这一现象，通过分析、研究国内外人力资源会计的实际应用状况，结合我国的实际情况，为我国推行人力资源会计提出了实施障碍、发展前提及推行人力资源会计应用的对策。
关键词：人力资源会计；应用；对策
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