目 录
一 前言…………………………………………………………………………………1
二 研究的背景及意义…………………………………………………………………1
（一） 背景…………………………………………………………………………1
（二） 意义…………………………………………………………………………1
三 职业道德的概念……………………………………………………………………1
四 会计职业道德的概念………………………………………………………………1
五 会计职业道德的主要内容…………………………………………………………2
（一）爱岗敬业………………………………………………………………………..2
（二）诚实守信………………………………………………………………………..2
（三）廉洁自律………………………………………………………………………..3
（四）客观公正………………………………………………………………………..3
（五）坚持准则………………………………………………………………………..3
（六）提高技能………………………………………………………………………..3
（七）参与管理………………………………………………………………………..4
（八）强化服务………………………………………………………………………..4
六 会计职业道德的现状……………………………………………………………….4
（一）不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄…………………………………………..4
（二）违反实事求是、客观公正的道德规范………………………………………..4
（三）缺乏专研业务，精益求精的业务精神………………………………………..4
（四）缺乏独立性，会计监督难以奏效……………………………………………..4
七 会计职业道德现状的原因………………………………………………………….5
（一）缺乏敬业精神，会计职业胜任能力差………………………………………5
（二）迫于单位领导的压力，不能坚守职业道德…………………………………5
（三）面对金钱酒色权力的诱惑，职业道德方向迷失……………………………5
（四）现有会计人才的培养缺乏道德教育…………………………………………5
八 加强会计职业道德建设的途径和意义…………………………………………….5
（一）加强会计职业道德建设的途径………………………………………………6
（二）加强会计职业道德建设的意义………………………………………………6
九 结语………………………………………………………………………………….7
十 参考文献...........................................................7
一 前言
会计职业道德是对会计工作人员应当具备的品德做出规范,以指导和约束会计工作人员。本论文从会计职业道德的涵义，会计职业道德的主要内容，会计职业道德的现状以及造成会计职业道德现状的原因来论述关于会计职业道德的研究，从而找出加强会计职业道德建设的途径。通过加强会计道德职业能力建设，建立健全会计人员监督、考核、激励机制；加强对会计人员的职业教育，增强会计人员的使命感；建立健全会计相关法律支持和保障体系，加强管理机构和社会舆论，引导会计人员遵纪守法。从根本上解决会计人员会计职业道德缺失的问题，保证会计工作的顺利进行。
