浅谈人力资源会计在企业中的应用

一、 人力资源会计介绍3

1、 什么是人力资源会计3

2、 人力资源会计的发展历程3

3、 人力资源来到中国4

二、 人力资源会计的优势4

1、 什么是传统财务会计4

2、 人力资源会计与传统财务会计的比较5

三、 人力资源运用的现状5

1、 中国国情下的运用5

2、 我所在公司的现状6

四、 结束语8

1. 实行人力资源会计的必要性及现实意义8

2. 怎么才能最好的把人力资源会计运用到企业中去8

3. 人力资源会计研究存在的问题8

参考文献9

浅谈人力资源会计

在企业中的运用

【摘  要】在知识经济时代，人力资源作为企业最具活力的经济资源，在企业的发展中发挥着积极的作用，企业也更加关注其所拥有的人力资源信息，人才作为知识和技术的载体在企业中受到高度的重视。人力资源会计是将人力资源作为研究的对象，能够及时的反映出人力资源的经济效果和动态信息，可以更好的提供人力资源信息以满足信息使用者的需求，并为企业进行有效的决策提供切实有用的信息，为人力资源的控制、使用和配置提供可靠的依据。本文会详细介绍人力资源会计的概念及其发展历程，通过比较传统财务会计与人力资源会计的不同之处，从而总结出人力资源会计的优势，并结合中国国情和目前所在公司的现状分析人力资源会计在企业中运用的好处。

关键词：人力资源会计，传统财务会计，企业，运用