乡镇卫生院实行会计委派制的实践与体会

目       录

1、实施背景2

1.1 基本情况2

1.2 实施原因2

2、具体做法2

2.1 开展调研，制定方案2

2.2 稳步推进，认真实施2

2.3 采取措施，严格管理2

2.3.12

2.3.22

2.3.32

3、取得成效2

3.1 有利于《会计法》的贯彻落实2

3.2 规范了会计核算，强化了会计监督2

3.3 会计工作重心由会计核算向财务管理转移2

3.4 增强了服务意识，提高了工作效率2

4、存在问题2

4.1 有的基层单位领导认识尚不到位2

4.2 会计主体及责任的定位不明确2

4.3 保障机制缺乏政策支持2

4.4 委派会计工作能力有待进一步提高2

5、应对措施2

5.1 进一步提高认识，完善会计委派工作2

5.2 进一步加强委派会计工作管理2

5.3 加强委派会计人才队伍建设2

5.4 尽快建立乡镇卫生院会计委派长效保障机制2

内 容 摘 要

为进一步加强对乡镇卫生院财务行为的管理和监督,提高卫生经费使用效益,强化预算和国有资产管理,规范会计工作秩序,提高会计工作质量,合理配置会计资源,强化内部制约和外部监督,完善现行财务核算模式,促进党风廉政建设遏制腐败等，乡镇卫生院实行会计委派制。实行会计委派制是财务监督机制的重大改革，是确保会计监督独立性、防范会计风险和财务风险的重大举措，也是重庆市卫生系统财务管理年活动的重要内容。但作为一项全新的制度，在重庆市铜梁区近六年的实践中，逐渐暴露出一些问题和矛盾，如不加以解决，势必影响会计委派制的实施效果。笔者就重庆市铜梁区乡镇卫生院会计委派制产生的背景、具体做法、取得成效、存在问题进行了梳理，并对如何解决存在的问题提出了应对措施。

【关键词】乡镇卫生院  会计委派  实践和体会