现代企业制度与会计管理
内容摘要：改革开放三十多年来，各类市场主体在中华民族的大地上表现出了前所未有的活跃；通过引进外资，发展内资，国有企业改革，鼓励民营企业发展，转变经济发展方式等一系列有利于经济发展的正确举措使我国取得了举世瞩目的辉煌成就，这些成就离不开正确的发展方针，更离不开各类活跃的市场主体；然而除了大中型企业在其中发挥的重要作用外，小型企业也起着不可或缺的作用，更为市场持续不断的活跃供以新鲜的血液。随着以经济建设为中心的指导思想的不断深入和扩散，经济发展方式变得更加多样化，并且在我国经济总量跃居世界第二时又面临着诸如经济下行压力，发展方式不得不转变的情况。对各类企业的科学有效管理又提出了新的更高要求，而推行现代企业制度与会计管理又是实现企业科学管理的重要组成部分。在实现中华民族伟大的中国梦的过程中特别是我国经济进入新常态后小企业发展更加需要健康稳定的经营环境，与此同时各种鼓励中、小企业发展的政策措施如财税体制改革，减免税负等也在不断推行，但是其在企业制度建设和会计人才管理方面的问题也是阻碍着它健康稳定发展的因素之一。本文沿着小型企业如何从会计人才管理来实现它的有效科学管理的思路进行探讨并提出改进措施。
关键词： 小型企业 现代企业制度 会计管理 持续发展
目 录
前言................................................................4
一、现代企业制度与会计管理及其相关概念..............................4
（一）现代企业制度与会计管理的概念..............................4
1.现代企业制度...............................................4
2.会计管理...................................................5
（二）现代企业制度与会计管理的关系...............................6
1.现代企业制度与会计管理的联系...............................6
2.现代企业制度与会计管理的区别...............................6
（三）现代企业应具备的会计制度的总体要求........................6
二、我国当下小企业制度与会计管理的选择..............................7
（一）会计人才选择..............................................7
（二）会计人才的素质状况.......................................8
（三）企业主的素质..............................................8
（四）会计人才选择与企业主素质对企业制度与会计管理的影响........8
（五）当下小企业制度与会计管理存在的不足.......................8
三、小企业如何融合现代企业制度与会计管理的现实矛盾..................9
（一）小企业现代企业制度与会计管理现实矛盾的融合................9
1.聘请资质较高、经验丰富的会计、法律顾问进行指导............10
2.提供支持鼓励会计人员不断学习..............................10
3.企业主积极提高认识现代企业制度，会计管理对企业发展的重要程
度......................................................10
4.立足于长远，实现健康稳健持续发展.........................10
（二）小企业融合现代企业制度与会计管理现实矛盾优点.............10
四、结论...........................................................10
参考文献...........................................................12
