目 录
一、会计委派制的简介2
（一）、会计的定义2
1、经典定义2
2、专业定义2
（二）、委派会计的定义3
（三）、对会计委派制的总体概述3
1、会计委派制的含义3
2、会计委派制的主要作用和优势3
（四）、会计委派制存在的一些问题4
1、会计委派制有可能造成企业内部思想认识的不统一4
2、法制法规的不完善5
二、国家对私有企业施行会计委派制的可能性5
（一）、国有部门、企业施行会计委派制的成功提供了范本5
（二）、会计委派制度与私企现有会计制度的优势之处7
1、保证会计信息真实性7
2、有利于国家税收控制和会计人员正常工作7
3、可以为企业提供良好的监督机制8
4、有利于会计人员的工作积极性9
5、有利于会计从业人员自身素质的提高10
（三）、国家对私有制企业施行会计委派制后存在的问题及其他10
1、企业主要会计人员与企业自身存在脱节10
2、各方对委派会计职责、身份认识不清10
3、企业对会计委派制存在误解10
4、委派人员自身思想道德素质不高11
5、国家法律法规尚不完善11
6、委派人员待遇或影响其工作积极性11
三、结论12
（一）、国家对私有制企业施行会计委派制的有利之处12
（二）、国家对私有制企业施行会计委派制存在一定风险12
（三）、对于国家对私有制企业会计委派制的几条小建议13
内 容 摘 要
会计委派制是西方国家大型企业治理结构中，所有者约束和监督经营者行为的一种制度,在西方国家大型企业的内部管理中应用普遍，是资本所有者保护自身利益的一种有效方式。本文从会计委派制的性质、国有企业实行会计委派制的情况出发，结合现代会计聘用制度的实际情况，适度从利、弊、问题处理方法等几方面，探讨分析国家对私有企业施行会计委派制的优缺点及处理相关问题的可行性。
关键词：会计委派制 国家税务 私有制企业 对策 会计人员保障
