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文档题目: |
成本核算的组织 |
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上传会员: |
panmeimei |
提交日期: |
2024-03-13 13:28:49 |
文档分类: |
会计学 |
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文档字数: |
7345
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目 录
1人力资源成本概念及范围4 1.1人力资源成本的概念4 1.2人力资源成本的范围4 1.3人力资源成本会计核算方法4 2 企业人力资源成本会计发展面临的问题5 2.1企业人力资源成本会计发展面临的问题5 2.2企业人力资源成本核算问题产生的影响6 3企业人力资源成本核算体系的构建7 3.1核算体系的账户设置7 3.2人力资源成本核算的程序8 3.3组织结构方面11 3.4人员方面的保障措施11 3.5制度方面的保障措施12 3.6物质方面的保障措施12 4结语12 参考文献14
内 容 摘 要
企业管理的核心是人,现代企业把人力资源看作是重要“资本”和宝贵“资源”,而人力资源必然会在使用过程中产生一定的成本,即人力资源成本。而我国企业在讨论成本核算和资本运营时,在有意识的去控制生产成本时,往往会忽略对人力资源的成本控制。本文以人力资源成本核算为研究视角,论述了人力资源成本的概念、范围、核算方法,分析了人力资源成本会计发展面临的问题,提出了解决这些问的对策建议。
关键词:成本核算;人力资源;成本会计
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