目 录
一、科技企业及其特点.........................................................2
二、科技企业人力资源的特点...................................................2
三、科技企业人力资源会计的涵义及其特殊性.....................................2
（一）、对科技企业人力资源会计的一些介绍...................................2
（二）、科技企业人力资源会计的特殊性.......................................3
四、人力资源的反映核算和考核.................................................3
（一）、人力资源会计核算的目的.............................................3
（二）、人力资源会计核算的理论基础.........................................3
（三）、人力资源会计核算的对象.............................................4
（四）、人力资源会计核算的前提.............................................4
（五）、人力资源会计核算的计量.............................................4
（六）、人力资源会计核算的方法.............................................4
（七）、薪酬福利管理.......................................................7
（八）、人力资源部门的考核目标.............................................8
内 容 摘 要
当今社会的经济发展着眼于高新技术产业依赖于最新研究成果，也依赖于创造科技成果科技人才；同时，科技人才培养又依赖于人力资源的高效开发，而人力资源作为一种资本性资源，他是人力资本的价值表示。因此，研究高新技术企业人力资源会计核算体系具有很好的现实意义。
关键词：研究成果 人才 人力资源 现实意义
