深化国有企业行政管理体制改革问题研究

目 录1

内 容 摘 要2

深化国有企业行政管理体制改革问题研究3

一、国有企业行政管理体制概述3

二、国有企业行政管理体制改革的重要性3

（一）能够使企业更好地适应形势发展的需要4

（二）能够增强企业的核心竞争力5

（三）能够保证企业平稳、有序地健康发展5

三、当前国有企业行政管理体制存在的主要问题6

（一）企业行政管理效率低下6

（二）企业人力资源管理制度落后7

四、深化国有企业行政管理体制改革的要求和内容8

五、进一步深化国有企业行政管理体制改革的主要任务和工作重点10

（一）进一步深化国有企业行政管理体制改革的主要任务10

（二）进一步深化国有企业行政管理体制改革的主要任务和工作重点11

参 考 文 献15

内 容 摘 要

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业转换经营机制、建立现代企业制度 ,企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。加强和改进企业行政管理 ,是搞好企业内部管理 ,适应市场经济和企业转机建制的重要环节 ;对于增强企业活力和发展市场经济具有重要意义。当前我国企业行政管理存在着机构庞大臃肿、权力集中缺乏制约、企业行政管理人员观念陈旧保守、运转不灵、效率低下、人员素质良莠不齐等问题。这些问题的产生是由于缺乏经济效益观念、行政法律和体制不健全、旧观念的束缚等原因造成的。本文从六个方面对来国有企业行政管理体制改革的有关问题进行了探讨。包括国有企业行政管理基本知识概述、国有企业行政管理体制改革的重要性、当前企业行政管理体制存在的主要问题、改革的要求和内容、深化国企行政管理体制改革的主要任务和工作重点。本文主要运用管理学原理，同时结合市场营销学、市场经济学、政治经济学、制度经济学等方面的知识，对深化国企行政管理体制改革进行了简要论述。