企业财务激励机制与约束机制研究

 企业财务状况的根本原因在于企业财务内部机制的健全与否，当前，中国企业财务状况不良的现象很普遍，在这种形式下，研究企业内部财务机制与约束机制的原理，并据此改进企业内部财务机制尤为重要,论文提出了财务运行机制、财务约束机制和财务激励机制的概念和相互关系，阐述了激励机制和约束机制的目标、原则、手段及其相互关系，提出了财务约束的成本效益原则，重点约束原值，以及规范约束、标准约束、风险约束和财务文化约束等约束手段。建立了财务激励机制、财务约束机制的评价模型，为企业的额管理创新提供了借鉴。 

 关键词：激励机制 约束机制

目录

企业财务激励机制与约束机制研究1

一、理论概述2

（一）财务激励机制与约束机制的概念2

（二）财务激励与约束机制的理论基础2

企业契约论2

（三）财务激励与约束机制的相互关系3

（四）财务激励与约束机制的目标体系3

约束机制种类3

二.财务激励机制与约束机制的确立原则4

（一）.财务激励机制的确立原则4

（二）财务约束机制的确立原则4

三.财务激励机制与约束机制的实现途径4

（一）.财务激励机制的实现途径4

1.独立董事的财务激励机制5

2.经营者的财务激励机制5

3.员工的财务激励机制6

4.债权人的财务激励机制7

（二）.财务约束机制的实现途径7

1.外部约束机制。7

2.内部约束机制。7

四.实施过程中注意的问题8

1．在激励手段上，不能过分或单纯依赖经济激励。[4]8

2．在激励环节上，应注重实现目标设置的科学性。8

3．在具体实施上，应注意提高激励结果的有效性。9

五.参考文献9