企业财务激励机制与约束机制研究

一、企业财务激励机制的讨论分析4

（一）、该机制存在的主要问题4

1、财务激励主体不明确4

2、财务激励形式不完善4

3、尚未形成制度化财务激励机制4

（二） 、该机制效率低下的原因5

1、财务信息不对称5

2、 政府掌握激励机制决策权5

3、 绩效考核不科学5

（三） 、改善该机制的合理建议6

1、 建立财务约束体系，保证国家财产不受损失。6

2、 合理安排资本结构，约束经营者机会主义倾向。6

3、 增大风险激励机制，建立有效的经理人市场6

二、 企业财务约束机制的讨论分析7

（一） 、该机制的目前现状存在问题7

1、 经营者激励结构单一7

2、 多部门监督，功能重叠7

3、 财务主体监管动机不纯8

4、 经营者产生机制不健全8

（二） 、该机制构建问题的产生原因8

（三） 、完善该机制的各项相应对策8

1、 建立人才发展的竞争机制8

2、 建立权益关系，完善权益分配机制9

3、加强内部控制的检查和考核，完善内部财务制度9

三、结合两种机制进行讨论分析9

四、结语10

参 考 文 献11

内 容 摘 要

良好的财务机制是企业经营发展制胜的法宝，作为企业财务机制的重要组成部分，企业财务激励机制和约束机制两者互为补充，有效协调了企业各个财务主体之间的关系，从而实现有效的财务治理。本篇论文通过从两个机制的特殊问题出发，运用经典激励理论对两种机制进行讨论。对企业实施财务激励机制与约束机制的措施、两种机制的构建以及存在的一些问题进行探讨分析，并且提出较为完善的具体实施对策。关键词：财务激励 财务约束 财务机制