目 录
一、绪论…………………………………………………………….…………………..……...………………………….....1
（一）研究背景及意义…………………………………………………………….…………………..……...…….....1
（二）研究方法…………………………………………………………….…………………..……………..........…….1
（三）研究思路与预期成果…………………………………………………………….…………………......………1
二、现代企业内部控制的现状分析…………………………….…………………..…………………..……...……1
（一）我国现代企业的现状……………………………………………………………..…...………………………..1
（二）我国现代企业的现状案例分析………………………………………………………….......................3
（1）企业的内部控制环境不完善…………………………....……………………………………………….3
（2）企业的工作缺失执行力度……………………………………………………………….....…………….4
三、现代企业内部控制存在问题的原因………………………………………………………….…….........…..5
（一）从高级管理人员方面来说…….....................................................................................5
1、从企业内部来说…………………………………………………………….………………………....……..5
（二）从各阶级员工方面来说………………………………………………………….………………….....………6
1、针对可持续发展对企业内部控制的要求…………………………………………...…...............6
（三）从企业的业务处理审批方面来说………………………………………………………….…………........6
四、建立科学的企业内部控制机制…………………………………………………………….……………….......7
（一）健全内部控制体系…………………………………………………………….……………..…….......………7
（二）建立起严格的公司监督机制…………………………………………………………….…………....………8
五、研究结论…………………………………………………………….………………......................................8
内 容 摘 要
在现代企业蓬勃发展的时期，企业的是否能够长远的发展，其中很重要的决定性因素就是“现代企业治理机制下内部控制制度”是否健全。一个企业的成功管理离不开内部控制制度的约束；内部控制制度是社会经济制度发展到一定阶段的产物，随着社会主义市场经济的发展，现代企业的发展也随机表现出对内部控制制度的需求也越来越旺盛；一个成功的企业离不开完善的内部控制制度的支撑，本文涉及到了现代企业的内部控制制度的现状、现代企业内部控制制度存在的原因、以及提出如何建立起科学的现代企业内部控制制度。
关键词：现代企业治理、内部控制、存在问题、解决对策。
