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| 文档题目： |
人力资源会计探析 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-20 20:48:31 |
| 文档分类： |
会计学 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 人力资源会计探析 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档介绍： |
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| 文档字数： |
13629
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目 录
一、人力资源会计概述 二、建立人力资源会计的必要性 三、人力资源会计的基本假设、确认和计量方法 四、人力资源会计在中国企业的应用现状及应用的障碍分析 五、人力资源会计在我国发展的前景展望以及研究人力资源会计的几点建议
内 容 摘 要
经济发展的竞争实际上是人才的竞争，所以对人力资本这种生产要素的重新确认、计量、发展和应用是知识经济时代提出的要求。针对当前企业人力资源的应用现状和障碍，应加强理论研究和宣传、提供法律支持和制度保证、鼓励企业加大人力资源投资和管理，以积极促进企业人力资源会计的良性发展。 在知识经济时代，企业经济的增长主要依靠货币扩张的时代一去不复返，取而代之是以企业人力资本因素驱动企业价值增长的经营模式的有效运作。因此，人力资源会计应运而生。
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