目 录
内容摘要 …………………………………………………………2
第一章 何谓人力资本及人力资源会计 ………………………4
第二章 对人力资源会计确认的分析 ………………………4
第三章 对人力资源会计计量的分析 ………………………7
第四章 在我国推进人力资源会计的对策建议 ………………9
第五章 总论 ……………………………………………………12
结束语 ………………………………………………………12
答谢辞 ………………………………………………………13
参考文献 ………………………………………………………13
内容摘要
人力资源方面的理论研究在过去的几十年时间里取得了巨大的成就，人力资源会计作为人力资源理论的重要组成部分也迅速的发展起来，并逐步的得到加强和完善。然而，在人力资源会计研究取得较大成就的同时，也存在一些严重的问题，比如人力资源会计在实践应用中应用的范围很有限，人力资源会计并没有发挥出自身积极的作用，不能满足社会的巨大需求。这一问题的产生有其多方面的原因，但最主要的因素是人力资源会计理论不成熟、不健全，这一问题直接导致人力资源会计不能广泛的应用于实践。基于这种现状，此文深入探讨人力资源会计理论，希望为人力资源会计更好的应用于实践做出贡献。
关键词：人力资本、人力资源会计、人力资源成本会计、人力资源价值会计
