目 录
摘要…………………………………………………………………………………………………I
一、概述……………………………………………………………………………………………1
二、现代商业银行业绩评价的含义和作用及其目的…………………………………………....1
二、(一)业绩评价的含义及其在商业银行管理体系中的作用…………………………………..1
二、(二)业绩评价的目的…………………………………………………………………………...1
三、上海农村商业银行南汇支行业绩评价指标体系…………………………………………....2
三、（一）上海农村商业银行南汇支行综合性业绩评价………………………………………..2
三、（一）1信贷条线业绩评价体系……………………………………………………………….2
三、（一）2财会条线业绩评价体系……………………………………………………………….2
三、（一）3后勤岗位考核体系…………………………………………………………………….3
三、（一）4干部考核体系………………………………………………………………………….3
三、（二）上海农村商业银行南汇支行个人金融业务业绩评价………………………………..3
三、（三）上海农村商业银行南汇支行不良资产清收专项业绩评价…………………………..4
四、对上海农村商业银行南汇支行业绩评价指标体系的评价………………………………….5
五、改进上海农村商业银行南汇支行业绩评价指标体系的建议……………………………….6
五、（一）财务指标与非财务指标并重，关注商业银行长、短期发展能力……………………6
五、（二）完善激励机制，调动各方面积极因素………………………………………………….6
五、（三）评价指标的设计应以战略目标为导向…………………………………………………..6
五、（四）与预算管理有机结合……………………………………………………………………7
五、（五）充分体现行业特性………………………………………………………………………7
六、结束语…………………………………………………………………………………………..8
参考文献……………………………………………………………………………………………9
内 容 摘 要
本文论述了在当前农村金融体制改革不断深化，金融市场日趋全球一体化，银行业竞争呈白热化，上海农村商业银行作为一家成立不久的省级商业银行，为加强内部管理，提高经营效益和市场竞争力，对现代商业银行业绩评价的含义及其在金融企业管理体系中的作用、业绩评价的目的作了初步探究。对上海农村商业银行业绩评价体系作了系统阐述，以及该评价体系在实践中的运用，存在的薄弱环节进行了分析。最后就作者的理解，对今后阶段，上海农村商业银行业绩评价体系提出了若干建议，论述了财务指标与非财务指标，商业银行长、短期协调发展，加强“人本管理”完善激励机制，以及评价指标的设计应以战略目标为导向并注重体现行业特性，与预算管理相结合等等的因素在业绩评价中的积极意义。
关键词：上海农村商业银行 业绩评价 竞争力
