浅谈会计人员管理体制改革思路

一、问题的提出

我国现行的会计人员管理体制及其改革模式的几个种观点

二、关于会计人员管理体制的几种观点

（一）会计人员独立论。

（二）财务总监制模式

（三）集中会计核算

（四）会计委派制　

三、对会计人员管理体制各种观点的分析

（一）关于会计人员独立论

（二）关于财务总监制模式

（三）关于集中会计核算模式

（四）关于、会计委派制模式　

四、关于会计人员管理体制改革的基本思路

会计人员管理体制改革的理想模式选择：建立适应当前所有制结构与有效制约“内部人控制”并重的分类管理机制。

内 容 摘 要

会计信息造假丑闻此起彼伏，遏制造假的根源，创新会计人员管理体制将为这类事件提供有效的解决办法。本文从内部控制方面缺陷的角度，试图结合现有的所有制结构，将会计人员的管理层面的改革覆盖到各种类型的单位中，探讨建立一个既符合国家利益要求，又适合企业管理特点的会计人员管理体制。期望能遏制虚假会计信息的产生。