目 录
内容摘要…………………………………………………………………………………… 2
一、 会计职业道德失范的现实效果………………………………………………………3
1、利益驱动,诚信缺失………………………………………………………………………32、会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力………………………………………………3
3、财会业务水平偏低，缺乏钻研业务精神………………………………………………3
二、会计职业道德缺失的成因分析……………………………………………………… 4
1、单位内部的不利影响因素………………………………………………………………4
从业环境对会计职业道德的影响……………………………………………………4
（2）会计人员的总体道德素质偏低的影响………………………………………………42、单位外部的不利影响因素………………………………………………………………4（1）市场经济的负面影响造成人们价值取向的偏差……………………………………4（2）政府监督不力，造成会计职业道德失范恶性循环…………………………………4三、强化会计职业道德建设的对策措施………………………………………………… 51、加强职业道德教育,建立和完善自律机制………………………………………………5（1）加强在校生的职业道德教育，弥补“先天不足” ………………………………… 5（2）开展诚信教育和警世教育……………………………………………………………5（3）加强法制教育…………………………………………………………………………5（4）建立和完善自律机制…………………………………………………………………62、健全监管机制,完善奖惩制度……………………………………………………………6（1）建立会计职业道德监管组织…………………………………………………………6（2）建立会计职业道德行为的追踪记录制度……………………………………………6参考文献…………………………………………………………………………………… 8
内 容 摘 要
内容摘要：会计人员职业道德水平的高低，是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行、经济秩序能否维护、经济发展能否顺畅的大问题，是会计风险防范的内在保证。随着改革的不断深化，部分会计人员职业道德严重滑坡，并影响了会计行业的发展。面对现状对会计职业道德失范的现实效果及成因进行了分析，进一步探讨了提高会计人员思想素质，加强会计职业道德建设的途径。
关键词：会计人员、会计职业道德、对策研究
