目 录
前言。
企业亏损的多种原因分析。
解决企业亏损的对策。
结尾
大纲
一．前言。
二．企业亏损的多种原因分析。
（一）从旧经济体制到新的经济体制转化过程中,企业调整步伐太慢,企业对旧的经济体制还有所依赖,对新的市场经济体制还有所不适应。
（二）企业内部的经营管理体制上,始终没有摆脱僵化的计化经济模式,经济结构失调;管理不善,铺张浪费严重;产品质量低劣,经济效益低下是导致企业亏损原因之一。
（三）企业的工艺技术装备水平低,资金少,生产技术落后。
（四）企业对市场的信息反馈能力低,缺乏市场竞争力,对新的技术的开发立低。
（五）科技人员和技术工人力量薄弱,职工队伍素质低下,科技人员和技术工人的积极性和创造性没有发挥出来。
三解决企业亏损的对策。
（一）加大企业结构的调整步伐,加快改革力度,使企业迅速适应市场经济体制中的竞争,实现经济体制从传统的计划经济向社会主义的市场经济体制转变。
（二）转化企业内部的经营机制,增强企业活力,促使企业从生产经营型向资本经营型发展。
强化企业内部各部门管制,消除不合理的运行机制,在企业内形成一个模拟市场。
注意研究市场变化,积极把握市场信息,预测市场变化趋势,从而及时调整生产经营计划。
（三）在企业内部建立管理负责制,加强生产管理,提高企业综合经济效益。
1．挖掘企业内部潜力,大力发展生产,注重产品质量。
2．注重成本与市场挂钩,开展增产节资活动,通过盘活现有资金寸量求发展,促使企业资本的合理流动和有效经营。
（四）强化企业内部科学技术力量,提高职工素质,增强科学技术在企业内部的规律优势,
（五）在逐步解决企业生产和建设中的关键技术问题,加快对落后产业的技术改造,促使企业产业结构优化和升级的同时,还要努力抓好“精神文明建设”做到精神文明推动经济建设的发展。
四结尾。
内 容 摘 要
社会主义企业是社会主义经济的基本单位,它不仅是社会生产力的载体,而且是社会生产关系的基本体现者,在市场经济这个大浪潮的冲击下,企业成为真正的商品生产者和经营者,法人实体,市场竞争主体,但许多企业经受不住这个浪潮冲击,有的连年亏损,有的濒于破产。企业亏损对企业的发展及劳动者的个人利益有很大损害,只有从该企业本身找出原因,进行改革,才能使生产进一步进行。劳动者的权利才能保障,促使整个国民经济健康发展,但不少企业还是能逐步适应该浪潮的冲击,积极转换企业内部经营机制,增强企业的活力,使企业在市场竞争中站起来。
