目 录
一、会计委派制的产生背景、含义及形式……………………………………1
二、会计委派制的积极意义……………………………………………………1
（一）会计委派制能为财产所有者提供最佳的监督者…………………1
（二）会计委派制使对经营管理者的更为及时和有效…………………2
（三）会计委派制有利于调动会计人员的积极性，保障和监督他们反映真实的会计信息………………………………………………………………………2
（四）会计委派制有利于加强对会计队伍的统一管理，促进会计工作职业化和社会化…………………………………………………………………………2
三、对会计委派制疑义的分析 ………………………………………………3
（一）认为委派会计干涉企业自主权中的事权，不符合现代企业制度的要求……………………………………………………………………………………3
（二）认为将会计游离于经营管理者之外，不利于会计人员实施理财活动………………………………………………………………………………………3
（三）认为委派会计可能与企业的经营管理者勾结合谋，影响实施效果………………………………………………………………………………………3
（四）认为会计委派制缺乏法制依据……………………………………4
四、确保会计委派制有效实施应注意的问题…………………………………4
（一）委派会计的管理主体问题…………………………………………4
（二）会计人员的委派范围和委派方式…………………………………5
（三）明确委派会计的职责和权限………………………………………6
（四）抓好会计委派的制度建设…………………………………………7
（五）会计委派制与财务总监制、稽查特派员制衔接实施……………7
五、会计委派制的前景…………………………………………………………8
参考文献……………………………………………………………………9
内 容 摘 要
建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息，而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果，因此，改革旧的会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已提出了数种改革模式，如会计委派制、财务总监制、稽查特派员制等，其中，会计委派制已在一些地区试行。该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构，可以称之为一次大刀阔斧的会计人员管理体制的改革。但直到现在，不论是在理论界，还是在实务界，对会计委派制问题仍然存在较大的争议，对会计委派制到底可以走多远还不能肯定。本文首先阐明会计委派制的产生背景、含义及形式；其次讲述了实行会计委派制的积极意义；然后对该制度的否定者提出的质疑进行评判，并提出了确保会计委派制有效实施应注意的几个问题；最后总结提出了会计委派制的走向。
