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| 文档题目： |
浅谈人力资源会计 |
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| 上传会员： |
panmeimei |
| 提交日期： |
2023-10-19 06:53:05 |
| 文档分类： |
会计学 |
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| 文档字数： |
8465
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目 录
一，问题的提出 二，人力资源会计的基本假设三，人力资源会计的内容 四，如何推进人力资源会计在我国的应用
内 容 摘 要
知识经济的蓬勃兴起带来了会计理论开发的巨大突破，由此产生了人力资源会计这一新型的会计分支。准备从以下几个方面进行研究分析： 一，人力资源会计问题的提出 二，人力资源会计的基本假设 （一）人力资源会计信息是不可缺少的数据信息假设。 （二）人力资源是会计资产的假设。 （三）持续经营假设。 （四）劳动力资源对象假设。 （五）人力资源的价值是管理方式的函数假设。 三，人力资源会计的内容 （一）人力资源成本 （二）人力资源价值 （三）劳动者权益 （四）人力资源信息披露 （五）人力资源会计恒等式 四，如何推进人力资源会计在我国的应用
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