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文档题目: |
人力资源会计 |
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上传会员: |
panmeimei |
提交日期: |
2023-10-19 05:06:16 |
文档分类: |
会计学 |
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下载地址: |
人力资源会计 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
9364
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目 录
一、我国建立人力资源会计的必要性 1、财务信息使用者的需求 2、内部管理的需要 3、国家宏观调控的需要 4、财务会计核算原则的要求 二、人力资源会计的内容 1、人力资源会计的确认 2、人力资源会计的核算 3、人力资源的计量 4、人力资源会计的报告 三、加快人力资源会计的实施 (一)实施人力资源会计的条件 1、利害关系人对人力资源会计信息的需求是推行人力资源会计的原动力 2、加大教育投入,加强全面素质教育,为我国推行人力资源会计创造了条件 3、现代科技的发展为人力资源会计的运用提供了物质条件 4、微观人力资源主体对推行人力资源会计持积极态度 (二)促进人力资源会计在我国的实施 1、人力资源法制化 2、大力发展完善人力资源市场 3、开展试点工作,为人力资源会计的大面积铺开做准备
内 容 摘 要
作为影响当今世界大趋势之一的知识经济正在蓬勃兴起。而会计人员作为社会经济利益的鉴证人和协调者,在知识经济的发展过程中,曾经和正在发挥着重要作用,更面临者拓展新的研究领域和解决新问题的挑战,其中最为紧迫的课题就是关于人力资源会计的研究。本文从人力资源会计的定义,在我国建立的必要性,其基本内容,加快人力资源会计的实施等方面对人力资源会计进行了全面的论述。对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系,人力资源会计属于无形资产等问题作了一些探讨。
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