企业领导干部任期经济责任审计研究

经济责任审计制度的历史回顾。

二、经济责任审计工作的现状及存在的问题。

1、经济责任审计的组织领导机制不完善，审计力量薄弱。

2、缺乏与审计法律法规相配套的实施细则及考核标准，制约了任期经济责任审计工作。

3、先离任后审计增加了审计工作的难度。

4、审计结果运用尚需进一步完善。

三、完善任期经济责任审计应采取的对策。

1、建立联席会议制度，充实审计力量，切实加强对经济责任审计工作的领导。

2、进一步完善法律法规和有关制度，建立一套科学的、操作性强的、能量化的评价指标体系。

3、实行干部拟任公示制度或建立聘任干部试用制度。

4、重视审计结果运用，充分发挥经济责任审计的应有效能。

5、正确划分责任归属，注意处理好几个关系。

四、开展经济责任审计的程序和内容。

1、经济责任审计的程序。

2、经济责任审计的内容。

内 容 摘 要

领导干部任期经济责任，是指领导干部任职期间对其所在单位资产、负债、损益的真实性、合法性和效益性，以及有关经济活动应当负有的责任，包括主管责任和直接责任。企业领导干部任期届满，或者任期内办理调离、免职、辞职、退休等事项前，以及在单位进行改制改组、兼并、出售、拍卖、破产等国有资产重组的同时，应当按国家现行规定对其应当负有的责任进行审计。其目的是为了加强对企业领导干部的管理和监督，正确评价企业领导干部任期经济责任，促进国有企业加强和改善经营管理，保障国有资产保值增值，以及促进领导干部勤政廉政，全面履行职责。经济责任审计是随着我国社会主义市场经济发展和政治经济体制改革而产生的，是完善干部监督机制的新举措，推行任期经济责任审计既是当前形势发展的必然要求，对强化干部的审计监督，促进廉政建设，保障经济建设的健康发展发挥着积极作用，受到了企业党政领导及上级部门的高度评价。

但是这项审计工作无论是外部发展环境，还是自身工作运行都存在一些需要研究和改进的问题。一是经济责任审计的组织领导机制不完善，审计力量薄弱。二是缺乏与审计法律法规相配套的实施细则及考核标准，制约了任期经济责任审计工作。三是先离任后审计增加了审计工作的难度。四是审计结果运用尚需进一步完善。